Я видел это своими глазами.

Новый руководитель зашёл в подразделение — и с первого дня начал менять. Не потому что провёл анализ и увидел проблемы. А потому что у него был опыт. Были подходы которые работали раньше. Была картина в голове как должно быть устроено. И он начал строить эту картину — поверх того